Häufig gestellte Fragen
In unseren FAQs haben wir die häufigsten Anliegen unserer Kund*innen für Sie zusammengestellt.
Alle Fragen rund um die Karriere
Du interessierst dich für eine Karriere bei hannIT, hast aber noch Rückfragen zum Prozess? Wir geben dir hier Antworten auf häufige Fragen.
An wen kann ich mich bei Fragen zu meiner Bewerbung wenden?
In der jeweiligen Stellenausschreibung findest du die richtige Ansprechperson. In der Regel sind das Tessa Korte oder Loc Nguyen.
Du erreichst uns jederzeit per Mail an bewerbung[at]hannIT.de oder telefonisch unter 0511 / 700 40 178.
Über welchen Kanal kann ich mich bewerben?
Du kannst dich direkt über unser Karriereportal bewerben. Dort kannst du deine Unterlagen hochladen und den nächsten Schritten im Portal folgen.
Welche Unterlagen benötige ich für meine Bewerbung?
In der Regel reichen ein Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Ausbildungszeugnisse. Ein Anschreiben ist kein Muss – hilft uns aber, dich besser kennenzulernen.
Kann ich mich initiativ bewerben?
Ja, sehr gern! Wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung.
Was erwartet mich bei einem Vorstellungsgespräch?
Wir arbeiten mit strukturierten Interviews, bei denen alle Bewerbenden eines Verfahrens die gleichen Fragen in der gleichen Reihenfolge erhalten. So stellen wir ein faires Verfahren sicher.
Am Gespräch nehmen in der Regel folgende Personen teil:
• die Leitung des Kompetenzcenters oder des Geschäftsbereichs
• eine fachverantwortliche Person
• eine Ansprechperson aus dem Personalbereich
• ein*e Vertreter*in des Personalrats
• ggf. eine Person aus der Schwerbehindertenvertretung oder die Gleichstellungsbeauftragte
Muss ich als Bewerber*in auch ein Assessment-Center absolvieren?
Für Stellen ab Entgeltgruppe 11 (TVöD) findet ein Assessment Center statt.
• Entgeltgruppe 11: ein strukturiertes Interview plus ein bis zwei weitere Aufgaben
• Entgeltgruppe 12: drei Aufgaben, die an einem separaten Tag nach dem Interview stattfinden
Du erhältst alle Informationen rund um die Vorbereitung natürlich rechtzeitig im Voraus.
Kann ich einen „Schnuppertag“ bei hannIT absolvieren?
Ja, nach einer erfolgreichen Zusage ist ein Schnuppertag grundsätzlich möglich.
Melde dich dafür einfach bei uns – wir stimmen dann gemeinsam einen Termin mit dem Fachbereich ab.
Kann ich mich trotz langer Kündigungsfrist bei hannIT bewerben?
Ja! Kündigungsfristen sind unterschiedlich – und auf gute Mitarbeitende wartet man manchmal etwas länger. Deine Kündigungsfrist oder Verfügbarkeit hat keinen Einfluss auf unsere Entscheidung. Wenn wir fachlich und persönlich überzeugt sind, warten wir gerne auf dich.
Wie ist die Gehaltsstruktur bei hannIT?
Bei hannIT richtet sich die Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Weitere Informationen zum TVöD findest du hier (Link hinter hier: Entgelttabelle TVÖD VKA 2026).
Wie geht ihr mit meinen Daten im Bewerbungsprozess um?
Deine Daten werden selbstverständlich DSGVO-konform verarbeitet und ausschließlich für den Bewerbungsprozess genutzt. Nach Abschluss des Verfahrens löschen wir deine Unterlagen fristgerecht, sofern du keiner längeren Speicherung zustimmst.
