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Berufserfahrene

Du bist in der IT zu Hause – wir auch. Als moderner kommunaler IT-Dienstleister treiben wir die digitale Zukunft unserer Region voran. Dafür brauchen wir Menschen wie dich: erfahrene Spezialist*innen, die mit technischer Expertise, Lösungsorientierung und Leidenschaft echte Veränderungen möglich machen. Du hast Lust auf einen beruflichen Wechsel? Dann entdecke, was hannIT zu bieten hat.

Zusammen treiben wir die Digitalisierung voran

Ob in Cloud Services, IT-Security, Netzwerk- und Systemadministration oder Projektleitung: Bei uns erwarten dich anspruchsvolle Aufgaben, moderne Technologien und ein Arbeitsumfeld, das Innovation fördert und verantwortungsvolle IT für die öffentliche Verwaltung gestaltet. Wenn du bereit bist, dein Know-how dort einzusetzen, wo es wirklich Wirkung zeigt, dann werde Teil unseres Teams. Und selbst wenn deine Wunschrolle gerade nicht ausgeschrieben ist: Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen von erfahrenen IT-Expert*innen, die die digitale Verwaltung weiterdenken wollen.

Dein Start bei hannIT

Bewerbungstipps & FAQs

Du interessierst dich für eine Ausbildung oder ein Duales Studium bei hannIT, hast aber noch Rückfragen zum Ablauf der Bewerbung? Wir geben dir konkrete Bewerbungstipps an die Hand, stellen den Bewerbungsprozess dar und beantworten häufige Fragen.

Einarbeitung & Onboarding

Wir sorgen dafür, deinen Einstieg angenehm, strukturiert und lehrreich zu gestalten, ohne dich zu überfordern. Ein strukturiertes Onboarding soll dir deinen Start in die Ausbildung oder in das Duale Studium erleichtern.

Offene Stellen entdecken

Erfolgsgeschichten, die für sich sprechen

hannIT hat mich auf meinem Weg aktiv unterstützt

In einem Führungskräfteentwicklungsprogramm konnte ich meine Kompetenzen gezielt ausbauen und mich intensiv mit meiner angestrebten Rolle auseinandersetzen. Nach dem Abschluss meines berufsbegleitenden Zweitstudiums durfte ich die Leitung eines eigenen Kompetenzcenters übernehmen. hannIT hat mich auf diesem Weg aktiv unterstützt – durch flexible Rahmenbedingungen, die Förderung meines Studiums sowie die gezielte Entwicklung. Mein Werdegang zeigt exemplarisch, dass individuelle Entwicklung bei hannIT nicht nur möglich, sondern ausdrücklich erwünscht ist.

Viktor Mitic

Leitung des Kompetenzcenters Service Desk

Das tolle Arbeitsklima macht hannIT zu einem tollen Arbeitgeber

Seit 2025 arbeite ich als IT-Consultant bei hannIT und konnte von Beginn an aktiv an der Verwaltungsdigitalisierung mitwirken. Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich, da ich mit unterschiedlichen Kund*innen, Abteilungen und Projektgruppen zusammenarbeite. Schon während meiner Einarbeitung konnte ich Verantwortung übernehmen und eigenständig Aufgaben bearbeiten. Die flexiblen Arbeitszeiten, die flachen Strukturen, die gemeinsamen Sportaktionen und insgesamt das tolle Arbeitsklima machen hannIT zu einem tollen Arbeitgeber.

Leonie Heinrichs

IT-Consultant

Viel positives Feedback, Anerkennung und Unterstützung

Mich hat es sehr gefreut, dass die Verkürzung meiner Ausbildung sowie die Übernahme in meine Wunschabteilung reibungslos geklappt haben, aber auch die „weichen“ Faktoren haben stets überzeugt. Ich habe mich nie gescheut, Fragen zu stellen oder den Kollegen meine Meinung zu unterbreiten. Ich habe viel positives Feedback, Anerkennung und natürlich auch Unterstützung erhalten. Zudem ist das Angebot der Aufgabenbereiche, in die man während der Ausbildung Einblicke bekommt, sehr breit und hannIT achtet stets darauf, dass Auszubildende auch wirklich etwas lernen.

Gina Freudenthal

Azubi Fachinformatiker*in für Systemintegration 2022-2025

Haben wir dich überzeugt?

Dann bewirb dich auf eine unserer offenen Stellen oder sende uns eine Initiativbewerbung, falls aktuell nichts Passendes für dich dabei ist. Für einen persönlichen Austausch stehen dir unsere Recruiter*innen gerne zur Verfügung.

Mehr zur Karriere bei hannIT

Allgemeines zur Karriere

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Bewerbungstipps und FAQs

Hier findest du konkrete Tipps und Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Bewerbungsprozess.

Onboarding

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