Alles rund um deine ersten Tage bei uns
Du hast dich entschieden, bei hannIT zu arbeiten? Willkommen im Team! Jetzt fragst du dich vielleicht, was in der ersten Zeit auf dich zukommt. Hier erfährst du, wie wir dich bei deinen ersten Schritten im neuen Job begleiten und wie wir das Onboarding gestalten.
Dein Onboarding bei hannIT
Aller Anfang ist schwer? Nicht, wenn du strukturierst und individuell eingearbeitet wirst!
Vor deinem ersten Tag
Ab Vertragsunterzeichnung gehörst du zu unserem Team. Per Mail informieren wir dich über Aktivitäten, an denen du schon vor deinem ersten Arbeitstag teilnehmen kannst, wie anstehende Events oder Sportgruppen. Du bekommst von uns ein Starter-Kit mit allen relevanten Unterlagen für deine Einstellung. Diese reichst du vor deinem Arbeitsantritt ein oder bringst sie an deinem ersten Arbeitstag mit. Darüber hinaus ist keine weitere Vorbereitung notwendig.
Der erste Arbeitstag
Am ersten Arbeitstag lernst du dein Team, deinen Arbeitsplatz und die wichtigsten Abläufe kennen:
- 9 Uhr: Begrüßung
- Übergabe von Arbeitsmaterialien
- Rundgang und allgemeine Informationen zum Unternehmen und zur Einarbeitung
- Ankunft am Arbeitsplatz und Kennenlernen der neuen Kolleg*innen
Selbstverständlich nehmen wir uns auch genügend Zeit, all deine Fragen zu beantworten.
Einarbeitung
Die Einarbeitung und Betreuung während der Probezeit erfolgt strukturiert und in engem Austausch. Dabei ist uns der persönliche Austausch besonders wichtig – wir haben immer ein offenes Ohr für Fragen. Als Basis der Einarbeitung dient ein Einarbeitungsplan. Die Einarbeitung erfolgt im Kompetenzcenter (KC), in dem du künftig arbeiten wirst. Gibt es Schnittstellen zu anderen KCs, dann werden auch dort im Rahmen der Einarbeitung Einblicke vermittelt.
Während der Probezeit
Deine Probezeit dauert – je nach Arbeitsvertrag – sechs Wochen (befristeter Vertrag) bzw. sechs Monate (unbefristeter Vertrag). Während dieser Zeit finden folgende Aktivitäten statt:
- Onboarding-Tag mit allen neuen Team-Kolleg*innen
- regelmäßige Feedbackgespräche mit deiner Führungskraft
Während der Probezeit kannst du dich mit allen Anliegen jederzeit an deine Führungskraft oder das HR-Team wenden.
Das Ende der Probezeit
Du hast deine Probezeit gemeistert, hast dich in deinem neuen Aufgabenbereich eingelebt und bist inzwischen fester Bestandteil unseres Teams. Deine Kolleg*innen freuen sich sehr über deinen Einsatz und deine Unterstützung!
- Wir führen ein Probezeit-Endgespräch und blicken auf die vergangenen Wochen zurück.
- Anschließend freuen wir uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit. 🙂
Haben wir dich überzeugt?
Dann bewirb dich auf eine unserer offenen Stellen oder sende uns eine Initiativbewerbung, falls aktuell nichts Passendes für dich dabei ist. Für einen persönlichen Austausch stehen dir unsere Recruiter*innen gerne zur Verfügung.
